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  • 社長! すべての利益を社員教育に使いなさい―――今いる社員を「ベストメンバー」にする方法

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    社長! すべての利益を社員教育に使いなさい―――今いる社員を「ベストメンバー」にする方法 

    小山昇社長(株式会社武蔵野代表取締役)推薦!
    「中小企業の最大の差別化の手段がこの本には書いてある」

    松岡修造さん推薦!
    「テニスに対する情熱だけではテニスビジネスは成功しない」

    日本最大規模のインドア(屋内)型テニススクールである「ノアインドステージ」。

    右肩上がりで成長を続ける秘密は、
    利益を惜しみなく社員教育に投資したことにありました。
    中小企業には「良い人材」はなかなか集まりません。
    ですが、惜しみない社員教育を行うことで、
    今いる社員たちをベストメンバーにすることができます。

    本書では、ノアインドアステージが取り組んでいる、
    数々の社員教育の施策を、その実行ポイントとともに余すところなく紹介。

    業界問わず、強い会社づくりのヒントが満載です。


    ■目次

    ●第1章 採用
     「いい人材」が採れないから儲からないは、大間違い

    ●第2章 社員教育の目的
     小さい会社は、「今いる社員」がベストメンバー

    ●第3章 組織づくり
     強いチームをつくる「7つ」の方法

    ●第4章 方針共有
     成長よりも大切なのは「価値観」を共有すること

    ●終章
     どうして「ノア」は、日本最大規模のテニススクールに変われたのか?

    ■著者 大西雅之